Расчет среднего заработка при выходном пособии при увольнении


  • Расчет выходного пособия!


    47, с последующими изменениями и дополнениями (далее - Инструкция а также с учетом норм, изложенных в гл. 1 и 4 Инструкции. Определение выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка Определение выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка (далее - двухнедельное пособие) работникам, которым установлена норма продолжительности рабочего времени в неделю (ст. 112-114 ТК осуществляется исходя из среднедневного (на 1 рабочий день) заработка, рассчитанного путем деления заработной платы, фактически начисленной работнику за принятый для исчисления период, на фактически проработанные в течение.

    Порядок расчетов при сокращении работника


    В соответствии со ст. 48 Трудового кодекса Республики Беларусь выходное пособие выплачивается в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными актами законодательства, коллективным договором, соглашением. Выходное пособие, предусмотренное ст. 48 ТК, выплачивается в размере: не менее двухнедельного среднего заработка при прекращении трудового договора по основаниям, указанным в п. 5 ст. 35, п. 2 и 3 ст. 42, п. 1 и 2 ст. 44 ТК; при расторжении трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора; не менее.

    Исчисление среднего заработка Правильно ли произведен расчет?


    Заработной платы. Среднедневной заработок определяется путем деления заработной платы, начисленной работнику за отработанные дни, на число этих дней плюс 1 день прогула и составляет 36 030 руб. ( / (30 1 а размер двухнедельного пособия руб. (36 030 х 10). Если работник в течение двух месяцев, принятых при исчислении среднего заработка для определения размера двухнедельного пособия, работал неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по соглашению между ним и нанимателем (ст. 118 и 289 ТК то в соответствии с п.


    Рекомендуем обратится к Юристу по данному вопросу


    Как правильно рассчитать средний дневной заработок » Next24 - бизнес


    Размер двухнедельного пособия определяется путем умножения среднечасового заработка на норму продолжительности рабочего времени за две недели в часах (при 40-часовой рабочей неделе - на 80 ч, при 36-часовой рабочей неделе - на 72 ч). ПРИМЕР 3 Работник, которому установлен суммированный учет рабочего времени, в течение периода, принятого для исчисления среднего заработка, фактически проработал 346 ч, за которые ему начислено руб. Среднечасовой заработок составляет 4920 руб. ( / 346). Размер двухнедельного выходного пособия равен 393 600 руб. (4920 х 80). Если в течение.

    Расчет среднего заработка для определения размера выходного пособия


    (890 000 / 20). В организации установлена 5дневная рабочая неделя. Норма продолжительности рабочего времени за две недели равна 10 дням. Размер двухнедельного пособия составляет 445 000 руб. (44 50).

    Выходное пособие в размере 3-кратного среднего заработка


    Норма продолжительности рабочего времени за две недели равна 10 дням. Размер двухнедельного пособия составляет 392 600 руб. (39 260 х 10). ПРИМЕР 2. В организации установлена 6-дневная рабочая неделя. В течение периода, принятого при исчислении среднего заработка для определения размера двухнедельного пособия, работник фактически проработал 51 день, за которые ему начислено руб. Среднедневной заработок составляет 34 220 руб. ( / 51). Норма продолжительности рабочего времени за две недели равна 12 дням. Размер двухнедельного пособия составляет 410 640 руб. (34 220 х 12). Работникам, которым.



    Двухнедельное выходное пособие


    ПРИМЕР 5 В периоде, принятом при исчислении среднего заработка для определения размера двухнедельного пособия, работнику был установлен неполный рабочий день с полной рабочей неделей. В течение указанного периода работник фактически отработал 43 дня, за которые ему начислено 817 860 руб. В организации установлена 5-дневная рабочая неделя. Среднедневной заработок составляет 19 020 руб. (817 860 / / 43 а размер двухнедельного пособия равен 190 200 руб. (19 020 х 10). ПРИМЕР 6 В периоде, принятом при исчислении среднего заработка для определения.

    Определение выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка


    В течение указанного периода работник отработал 175 ч, за которые ему начислено 773 500 руб. Двукратное число рабочих часов в неделю, установленных работнику, равно 40 (20 х 2). Среднечасовой заработок составляет 4420 руб. (773 500 / 175 размер двухнедельного пособия руб. (4420 х 40). Поскольку п. 33-2 Инструкции предусмотрено, что при установлении работнику фиксированного должностного оклада исчисление среднедневного заработка для расчета сохраняемого среднего заработка во всех случаях, предусмотренных законодательством, производится исходя из фиксированного должностного оклада, установленного работнику на момент исчисления среднего заработка.



    Вступление в законную силу решения районного суда - Правовед. RU Жилье под материнский капитал в 2018 году: покупка

    Похожие статьи

    Документы для проведения собрания в многоквартирном доме
    Бутурлинский районный суд по нижегородской области официальный сайт
    Статья трудового кодекса по собственному желанию без отработки
    Высший специализированный суд по гражданскими уголовным делам

    .