Права работника на время декретного отпуска основного работника


  • Трудовой Кодекс - ТК РФ


    Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 44. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ПО.

    Отпуск - предоставление 2015 по ТК РФ, право


    Информационно-технологическое сопровождение пользователей. ВХОД.

    Система Кадры. Версия для коммерческих организаций


    В таком случае компенсация за неиспользованный отпуск совместителю может быть произведена в денежном эквиваленте по согласованию с руководством предприятия. Как производится расчет отпускных по совместительству Расчет отпускных основным работникам производится на основании средней заработной платы. Поскольку заработная плата совместителей обычно начисляется на основании отработанных часов, то и расчет отпускных совместителям производится на основании среднего дневного заработка. При этом также должны быть учтены все надбавки и коэффициенты. Отпускные при совместительстве должны быть выплачены так же, как и основным работникам: как минимум за три дня до начала отпуска. Компенсация за отпуск совместителям Как уже упоминалось выше, совместитель, чей отпуск на основной работе короче отпуска по совместительству, может получить денежную компенсацию за разницу дней. Такую же компенсацию он получает при увольнении за неиспользованные дни отпуска, вне зависимости от причины увольнения. Разумеется, если совместитель брал постоянно отпуск авансом и перерасходовал положенные ему дни, с него, наоборот, необходимо удержать выплаченные ранее отпускные.


    Рекомендуем обратится к Юристу по данному вопросу


    Особенности предоставления отпуска при работе по


    Декретный отпуск по совместительству p Продолжительность и порядок такого отпуска совпадают с предоставлением декретного отпуска по основному месту работы. Более того, работница имеет право на декретные выплаты на обоих местах работы основном и дополнительном, если проработала у обоих работодателей в течение двух последних лет (даже если по датам немного недоработала). В таком случае работодателю по совместительству должен быть предоставлен больничный лист (в этом случае в медицинском учреждении просят выписать больничные листы по количеству работодателей). Правда, государственное пособие по уходу за.

    Ответы на вопросы пользователей : Ответы на


    Увольнение работника в связи с выходом основного работника из декретного отпуска.

    Как считать дни отпуска - сколько дней положено по


    Вне зависимости от того, будет ли это отпуск по внутреннему совместительству или по внешнему. К тому же отпуск совместителя не может быть меньше установленного государственного минимума, то есть меньше двадцати восьми дней. При этом в отпуск, как и при отпуске основных работников, учитываются все календарные дни, включая выходные, но исключая праздники. Стоит также помнить, что неиспользование отпуска в течение нескольких лет является нарушением трудового законодательства как со стороны работодателя, так и со стороны работника. Дополнительный отпуск совместителям Как совместитель имеет.



    Образец срочного трудового договора на время


    Система Кадры кадровая справочная система исчерпывающие ответы на вопросы по.

    Трудовые права и гарантии женщин с детьми Мама


    Право на отдых закреплено в Конституции РФ. Отпуск работника относится к социальным.

    Увольнение работника в связи с выходом основного работника


    Весьма часто на предприятиях работают сотрудники по совместительству. Что означат, что.



    Заявление на прием на работу на время декретного отпуска Аналитический учет расчетов по оплате труда

    Похожие статьи

    Документы для назначения компенсационной выплаты за уход
    Учебное пособие по формированию у детей элементарных математических представлений
    Регистрация прав на недвижимое имущество санкт-петербург
    Договор купли продажи квартиры если продавец по доверенности
    Образец заявления по собственному желанию директора ооо образец

    .